项目部要求晚上不允许回家，发现两次直接清退

陈老师

昨天看到一个的新闻，讲述的是项目部成员晚上不允许回家的通知，很久没有看到这样的新闻了，先来看看主要内容吧：

根据项目部安排，从明天开始所有男同志晚上不允许回家，回家的需要正式假条找经理批假，班子夜间查岗，发现一次当日考勤不计，发现两次调离本项目。


另外从明天起工程部，商务部，安质部每天晚上组织全员进行基础培训学习。


不知道大家看到这个新闻是什么样的感受？



这则通知强调的是所有男同志晚上不允许回家，估计现场最近遇到了特殊情况，有可能抢工期或者遇到关键节点了。那这里就要苦了现场的男同志了，晚上值班将会成为常态。

陈老师

想起之前自己所在的一个项目，还剩1个月即将交付了，管理人员每天值班到很晚，基本上晚上先开会，开完会，大家回到自己负责的区域铺排和监督工作，制定销项表，等真正忙完了，估计也晚上10点之后了。



那一个月，是我干过最累的时候。那个阶段，满脑子都是土木工程，整个身心都受到了打击。



有一个同事的经历特别搞笑，抢工期阶段他十分乐观，经常嘴里叼个冰棍，还我们开玩笑说：“你看这份工作多自由，我想坐哪里坐哪里，看看你们天天愁眉苦脸的，能不能像我一样成熟点？”



听到这句话，大家都一扫阴霾，相视一笑。你别说，工作很累，身边的确需要一些正向的能量存在，否则的确挺压抑的。



后来，大家猜猜这厮去哪里了？他裸辞在家3个月，一鼓作气考上市直公务员了！当我看到他发的朋友圈简直不敢相信自己的眼睛：之前一个那么大大咧咧、喜欢工地自由的人，原来也另寻他路了！


不过，他的行为确实刺激到了我，他是励志的典范，我应该向他学习。如果真心不喜欢工地的制度和氛围，确实需要早做打算，长期备考或者准备面试。



我并没有问他原因，工地的苦，大家懂得都懂，有时候并不是年轻人吃不了苦，而是在目前晋升无望、甚至降薪的行情下，要求还像以往一样严格，不让回家、甚至夜间还安排班子查寝，两次不满足就清退项目部，这种强制执行没有商量的做法，这的确有点不合适了。

陈老师

其实，晚上不让回家的通知对于很多项目部的朋友来说，起不到作用，因为大多数朋友都住在工地上。但是也有两种情况比较特殊，一是家确实在工地附近，二是有的朋友出去租房住，这样的情况的确会被该通知影响到。



尽管在工地这个地方，有时候不使用特殊手段可以管不住所有人，但是很多事情都是商量着来的，如果没有私下开会解释背景和缘由，一看到员工晚上出去或者回家，就立马制定不让回家的通知，这种做法肯定会引起员工的内心反抗，甚至会造成精神离职等现象，总体来说是弊大于利的。



在目前这种过紧日子的周期内，项目部兄弟们已经非常苦了，长期得不到休息、长期家庭陪伴缺失、薪资下调、竞聘上岗...在种种背景下，早已经身心俱疲，此时正是需要公司和项目领导关怀、给予安全感的时候，如果还使用未经商量的雷霆手段，短期看似乎单方面赢，长期来说，离职率陡增，实际上是双输的局面。