中建王者局项目经理从项目裸辞，跑路到地方城投了

陈老师

项目经理主动离职概率应该不算大。


首先干到项目经理这个位置，本身薪资不低，在没有被动被干掉之前，再赚一笔钱也很好。其次，项目经理跑路的沉没成本比较大，一来经验比较丰富，二来领导班子还有一个制约的情况是风险抵押金。

之前有朋友说，风险抵押金投进去之后，项目效益差，将不会得到分红，但离职后也会把投入的本金一并返给自己，当然，也有朋友和我说，他对象的风险抵押金在近期已经被取消了，相当于变相降薪。


因此，在主动离职的情况之下，我不清楚这个抵押金是如何操作的？

最后，跑路去哪里倒也是个问题。

但昨天就看到一个项目经理说：“央企施工单位领导班子，裸辞去了城投单位。”


先来看看他的工作情况：


2021.3-2024.8（合同时间），中建王者局班子岗位，月薪 3 万多。


2024 年 3 月，由于长期的压力和疲惫，毅然决定从央企裸辞，现阶段入职老家苏南县级市城投单位，待遇与当地事业编持平，平时不加班、双休。


看了他的经历和组织的言语，总结他离开王者局项目班子的原因为：
（1）全年无休
（2）精神状态紧绷。需要全身心投入工作，下班后和休息日也时常被工作和领导召唤
（3）复杂的人际关系
（4）看不到未来的希望

（5）不是自己追求的生活

陈老师

现在的他每天都可以回家，可以照顾自己的老婆、孩子和父母，周末能出去旅游健身，做一些自己喜欢的事情。



看完他的这段经历，我颇有感触，从月薪3万跳到月薪不足1万的工作，足够看出他想逃离这份工作的决心。



从这个案例可以看出，不是所有的领导都是工作狂，还是有很多人向往美好生活的。



其实，项目班子又何尝不是普通人呢？

在项目部思考问题的方式可能有所不同，回归家庭 ，终究自己还是父母的孩子、妻子的丈夫、孩子的父亲。

陈老师

他选择裸辞，结束这段看似光鲜亮丽实则痛苦不堪的工作，开始着手于回归正常生活节奏和个人时间支配。