中建合同额在一直增长，那为什么还在大规模降薪裁员？

陈老师

这里面一个很重要的因素就是人为的滞后效应。

现在的合同额，反映的并不是当下。

在年份好的时候，各局会根据今年新签合同额完成情况，提前铺排下一年增长所需要的合同额，然后“藏”一部分今年的合同额给下一年，以防止下一年新拓不利导致完不成任务。这是非常普遍的现象。

还有一方面原因是合同转化方面。

有签了合同后，两三年甚至永久不开工的；有实际合同额一两亿，跟业主商量好签十几亿二十几亿的；

真正要看合同转化率，签了1000个亿的合同，真正能落地施工的有多少？有50亿吗？合同转化率能到20%都已经逆天了，也就是说他们签1000个亿的活，最后真实的合同也就200亿

我认识的某三级公司项目部，年底领导为了数据好看直接造假，让统计本年的新签合同额，领导直接把明后两年的预估合同额都加进去了。

新签合同额是今年就发生的事，项目核算亏损与否那都是好几年后的事了，特别是大项目，工期长，结算都是几年后的事了，等开始结算，再稍微拖拉下，领导任期也过去了，等彻底盘出亏损是后来人要处理的事了。

所以现在基建尾大不掉，天量基建债务，新能源一个光伏项目只干基础，把光伏板的资金也全算进去。

再或者一个项目的小标段，其实只有两个多亿。但这个项目整体是大几十亿的，但是上报上去说大几十亿。

研究所有科研指标考核，他们也是乱搞作假先拿到绩效再说，反正绩效考核肯定完成。各种方法完成绩效再说。而且领导一般也不会拆穿，毕竟你的绩效就是他的绩效的一部分。

中建确实在降薪也在裁员，也确实存在人员沉淀池（中建内部称为流转中心专班），因为项目基本接不到，就算有可能接到，也会因为付款不好或是先行垫付资金之类的放弃了。

虚假合同太多了，实际合同额和合同转化率是在降的。传统施工企业，从大规模玩建投运开始，就注定这个结果，各种3p、bot项目，债务都没地方消化，建设单位更拿不到，国家不批地，CT不给发债，吃什么喝什么。

现在只是裁三方派遣的，如果市场环境还是一直不好也可能裁自有，反正一切以利益为主，赢利为先，毕竟人家是企业，企业也效益不好的时间，那就只有拿员工开刀。

虽然建筑市场整体需求仍在，但市场竞争激烈，企业对未来市场的预期可能存在不确定性。为了应对可能出现的风险，企业会提前采取降薪裁员等措施，以保持企业的灵活性和竞争力。