项目经理不让报名一建的员工参加考试

陈老师

一位群友就透露自己项目上一位同事被项目经理要求继续工作而导致后两科缺考。

这种现象也是头一次听说，主要内容如下：

“我们这里有个人想考一建，昨天考了两科，今天不让他去了，让他干活儿，今天他一边干活儿一边骂。”

“我们项目经理今年也报名了，他自己都没有去考。”

看到这里，我菊，哦呸，是眉头一紧，想考一建却被项目经理阻拦，这到底是什么样的操作？


对此，我是有几分疑惑的：

1、目前该项目工地的施工节点有那么着急吗？还需要员工单独将考一建的时间拿出来抢工期。

假设工期很紧张，放在考试面前，却一文不值。一方面，这次考试可能也是改变他未来职业发展的一次机会；另一方面，干过项目的朋友都清楚，2天时间真影响不了什么工期。

2、项目经理是怎么想的？你自己不去考也要拉着别人吗？

从员工缺考之后背后骂领导来看，这次项目经理没让员工去考试，确实影响了人家的自由。放在从前，公司也是鼓励大家考证书的，也没有理由不让员工请假，如果现在有正当理由不让员工去考试，除了赶工期之外，我在想背后是否还隐藏着一个真相：公司已经不鼓励员工考一建了！

而这个操作的背后的，是给员工证书补贴的额度已经不够了。

当然，以上是我猜测的。



3、员工是如何想的？

如果这波换作是我，这次考试对我很重要，而在复习又比较踏实的基础上，我一定会直奔考场，哪怕公司老总来了也不行。

这次选择不去，可能有两大原因：一个是平时对项目经理唯唯诺诺，拼命认真干活，另一个是自己复习有没有到位，综合起来也就勉强选择留在项目干活。


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其实对于和领导的相处模式，确实完全不需要卑躬屈膝。目前，很多年轻人已经看透了，职场并不是生活的全部，它恰恰仅是自己正常交换价值的一个手段。干一份工作，赚一份钱，如果有能力，它会促进自己成长，变成更好的自己，不会被职场折磨，变成扭曲的自己。

前几天一位好朋友跟我聊天，谈到了他的同事，也就是项目总工，为了不被项目经理选中进入裁员待岗等名单，而选择拼命卖力干活，经常加班到夜里一两点，吓得朋友都不敢摸鱼了。

听完这件事情后，我十分震惊，总觉得不可思议。都说成年人的崩溃只在一瞬间，每个人都有自己的困难点，可是从整个人生跨度的周期来看，这点工作并不能决定我们什么，因为人到中年进了工地打工，就大概率注定自己不会像雷军一样造车。

从这个角度看，既然平平淡淡，也完全没有必要为难自己，尤其是这种不顾自己身体，以牺牲健康来换取保住位置的做法，更是捡了芝麻，丢了西瓜。

也许我没有在这个项目上，无法感受那种环境，或许我也不是他，无法感受到他的困境，但还是希望如果有相同做法的朋友，一定要扭转思想和心态，仔细想想，很多压力都是自己传导给自己的。

借酒消愁，并不能解决惆怅的根源，满怀希望、投资自己、回归生活本源，才有助于自己走出低谷。

昨天联系了一位朋友，他在考完一建后立即投入到另一种学习状态：做着喜欢的事情，培养兴趣，我觉得这种状态是非常好的。

如果所在的工作环境支持不了自己这么潇洒，那就多出去走一走，趁着中秋将至，多请一些假期，调整好思绪后重新找回以前的自己。