十年工地生涯，为何职位原地踏步？90%工程人的心酸真相！

陈老师

本科毕业即校招来到中铁某局下属公司，工作十年一直在项目上，但职位没有任何提升，平时不觉得怎么样，回头看有些沮丧！看再多的职场生存教科书，也无力改变不现状！

我在知乎上看到这个问题的描述之后，真的一下子就产生了共鸣，别说工作十年一直在项目上，在工程行业，90%以上的人可能一辈子都在项目上。

我参加工作的第一个项目，央企，世界五百强，带我的第一个生产经理，那时候他已经52岁了，他还是属于二代子弟，只不过是工人，最开始中字头施工单位的劳务工人都是自己企业的员工，后来盘子太大了才分出劳务公司的。

他自己接了老爸的班到公司当工人，然后自己努力混上了高级技工，又掏出家当在魔都买了户口（对，以前户口是要花钱买的，不过已经是很久以前了），然后才走上管理岗位，一路做到工程项目的生产经理。

他自己也很努力，初中毕业，进公司当工人，然后凭手艺拿到高级技工证，又参加成人高考拿到本科学历；人脉也很广，毕竟在公司干了这么久，当年一个工班出来的好多兄弟都走上了公司领导层。

就这，也是在工地干了一辈子。

其实在工地上，你能够很明显地接触和感觉到，大多数人的天花板就是生产经理或者技术总工，尤其是跟着私人老板做事的，基本上就是生产经理、技术总工或者现场负责人就到顶了，商务和财务，老板一般不会交给外人的。

去年我那个项目上，生产经理也是跟着老板干了15年以上了，说是现场负责人，挂生产经理的名头，实际上就是施工员、栋号长，反正现场施工的那些事情都要管。

因为是私人老板的团队，大家在一起共事十几年了，在职位级别上分得没那么清楚，忙不过来的时候该去弹线就去弹线，该去扶尺还是去扶尺。

就现场施工来说，他确实管理非常到位，基本上现场那些问题没有什么搞不定的，而且年纪大了，也没什么不良嗜好，每天下班了就加加班总结一下今天的工作、安排一下明天的日程，或者看看图纸，然后就睡觉了，早上五点多就起来开始干活了。

他也是十几岁出来打拼，先是跟着亲戚干，自己也出去闯荡过，后来亲戚介绍到这个老板手底下干活，跟老板是老乡，一干就是十几年。

去年项目结束的时候，一方面是老板确实没有新项目了，另一方面也是他年纪到了，60岁了，不适合在工地继续干了，就给辞退了。

给他送行的那天，他哭了，其实他儿子也已经成家立业结婚生娃了，但他还是觉得自己退下来了，不能继续帮家里挣钱了，成了家里的累赘了，心里很难受。

十几岁出来社会闯荡，最开始是做木工学徒，去过非洲和中东，算是在工地上干了一辈子吧。

前两天看到一个论断说：真正的陷阱是整个氛围都在逼着你去做人上人，明明奋斗到某个阶段，取得某些成就之后，只要控制住自己的欲望，就可以活得很好，有尊严地活到死。

但偏偏不信邪，觉得人生不能就这么荒废了，逼着自己去内卷，去做超出自己能力范围的事情，觉得自己就应该是走上领导岗位或者有更大的成就，要过人上人的生活，然后一辈子都在追逐那个几乎不可能完成的目标，为此耗尽了自己的全部心力。这才是真的陷阱。

所以有时候努力归努力，奋斗归奋斗，不要对人性、对社会、对结果抱有太美好的期望，得之我幸、失之我命，平常心就好。

三、相比职场教科书，不如多看看专业书籍。

所谓的职场教科书，无非是教你所谓的人性、天道、人情世故那些玄而又玄、虚而又虚的东西，与其在这上面花费时间精力，不如多看看专业书籍，多考几本证书。

因为那些所谓的职场经验，可能换个人、换个领导、换个环境，就不再适用了，而你的专业管理能力、你的证书，就是你自己的，谁也拿不走，而且换个公司，可能价值还会更高。