终于从项目部离职了，退群退了半个小时

陈老师

中秋一眨眼就过去了，这几天过得真快！

又要开始奔波劳碌，为年底的钱袋子增加一些收益了。

中秋节前，有几位朋友表示自己要从项目部离职了，有一位朋友更是直呼中秋节过后、坐等领导约谈。

他在群里讲述了自己过往的经历、公司的现状，以及通知自己离职的场景。

提及他的感受如何？用他的话说，当得知自己即将离职的那一刻，是入职这几年来最轻松的一刻，瞬间感觉像从某种枷锁中解脱出来一样。

“现在已经被开除了，二话不说立马退群，刚退完，手都酸了，前前后后退退了半个小时的群，现在啥事也不想干，坐等谈话。”

从这一点可以看出来，目前这位兄弟的工作已经给自己身心带来了负担，经过了解，发现他是工程岗位兼职运营岗位，每天事大事小都要经过他手，因为需要沟通协调，拉的群聊特别多，也是导致他内心压力大的原因。

以前车慢、马慢，一生只够爱一个人；现在活快、人快，一天便压倒一个人。

...

“一堆工作群，再也不想接管运营了，以后专心玩工程。屁大点事都要拉群，狗 x 的一个二期项目计划，拉了4个群。”

“删好友，退群。一气呵成。如果有机会，不再进地产了。”

这位朋友不仅退群，而且把很多同事的微信都给删了，可见这份工作给他带来的副作用远大于正能量。


一方面，对目前从事的行业和岗位不再留恋了，所谓的协调和沟通，也只不过是无限内耗的笑话罢了；另一方面，借此机会删除同事联系方式，给过往来一段断舍离，迎接今后新的生活。从这个角度来说，“江湖再见”远不如“自己潇洒”。

据悉，他目前担任着工程主管的职位，月薪15000，年纪轻轻，本应该大有可为，却每天都在做着十分内耗和内卷的事情。相比较每天做着不喜欢的工作，被通知离职却是他十分愿意看到的结果。

“先好好歇一段时间，陪陪家人，回来之后等着谈赔偿。”

这是这位朋友最新的现状，可能之前并没有太多时间来陪伴家人，而如今确定离职了，心里的一块石头终于落地了，外界的空气都是新鲜的。

曾经有一次，我去兄弟项目支援交付，3个月的时间几乎没有休息，当交付完的那一刻，领导们计划庆功宴，而我却以家里有事为由，直接回家了。

那一刻相当于笼中的鸟被放开，重获新生，走在街道上大口吮吸着自由的空气。风拂过树叶的声音、小鸟叽喳的声音、小狗欢快的跑步声、路边摆摊的吆喝声、车行人走，闭上双眼，陶醉于其中，胜过做任何的冥想与放空。

那时候才觉得，之前过的生活太封闭了，归根结底，还是这项目工地的休息制度大有问题。如果一周出不了一次围挡，那么精神状态肯定会大打折扣。如果无法满足每月一次或多次的回家探亲，那么员工的陪伴需求缺失会严重影响工作状态。

干完一个项目工地，便对它失望透顶、继而谋求转行，这恐怕是业内都不愿意看到的场景，谁知道伴随着这位工程朋友的退群、删除联系方式，行业也出现了信任危机。

对于土木的休息制度，谁来改善、何时改善、如何改善，将成为未来很长一段时间需要探索的问题，无论土木如何变成智能建造，以人为本的核心不会变。

工作之后还能保持初心和激情，是一件非常不容易的事情，这需要个人对生活目标有追求，内心有定力，对未来有信心，道路过程的灯红酒绿和繁文缛节不能改其心。然而这只是对内，对外而言，身处环境会不停地刷新自己的世界观。

目前的工作环境鱼龙混杂、很多公司既不能为基层减负，背后偷偷降本增效，同时又喊着共渡难关的口号，就像乱花渐欲迷人眼，迫使大家积攒矛盾，开始想着何时能够“退群”。

从某种意义上，是土木所代表行业的一种悲哀。