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又是一年年底了，关于工程行业裁员的小道新闻铺天盖地，无论是央国企的铁饭碗还是咱们身边的中小企业，都无一幸免。
每次刷到这些内容的时候，我都会忍不住在想：这个冬天，怎么这么冷？什么时候是个头。
今年建筑业的裁员真的是“神仙打架，凡人遭殃”。
房地产公司曾经是无数建筑人梦寐以求的理想之城，现在却成为了裁员的重灾区。
比如央企一哥保利，利润之王的中海地产，全能战士华润置地，几乎都在搞大规模优化。
就连刚刚处在风口行业的互联网、短视频、直播电商，看着风光，其实也在减员增效呢？
你以为是行业不行了吗？
其实更多的是经济调整的大背景下，资本家开始精打细算，员工不过是“数字游戏”里的一个变量而已。
说白了，今天的职场里，“996”都成了标配，“裁员”更成了家常便饭。
就拿我所熟悉的工程行业来讲吧！
据了解，从2021年房企开始暴雷到2023年，全国36家头部房企裁员至少203822人，房地产行业裁员增效潮涌起，很多地产人已经没有饭碗了。
前不久，国家统计局在官网发布了“2024年统计公报”。关于房地产的数据，让我们得以窥见这个行业“史诗级大收缩”的确切状况。
1、中国房地产从业人员数量在2019年见顶，达到了293.7万人；到2023年末，大幅锐减到了200.2万人，减少了93.7万人，降幅近三分之一。
2、受房地产暴雷影响，建筑业有520万人转岗，从高峰期的5563万人（2018年）减少到了5043万人。
3、房地产、建筑业，本轮房地产调整让这两大行业超过600万人撤离、转岗。
这还只是地产公司减员统计数据，地产公司作为工程行业食物链的上游，减员情况都这么惨，更何况是下游的设计院、施工企业以及相关的建材相关行业，裁员情况更惨。
那些自媒体每天炒工程行业裁员的热点，最吸睛的是那些夸张的数字：几千人、几万人。
然而，而社会对工程行业裁员的态度呢？
不是冷嘲热讽，就是冷漠无视。
有人感叹：你刚失业，朋友圈里却有人炫耀升职加薪。
这才是裁员最扎心的地方——你不是新闻里的“数字”，你是朋友圈里的“笑话”。
我们根据国家统计局数据整理的，2006年以来房地产从业人员情况。2006年的时候，中国房地产行业从业人员只有160万人。
2023年是行业最惨的一年，少了44.5万从业人员。
一年之中，减少了18%的员工。
今年的最新数据还没有公布，相信2024年全行业减员估计也不会低于20万人。
目前，房地产实际从业人员可能已不到180万人了，比最高点（2019年）减员了近四成！
中国建筑行业从业人员数量，最高点是2018年出现的，为5563万人。2023年末，减少到了5043万人。
如今，国家的楼市新政、货币政策、财政政策三管齐下，未来地产和建筑业会如何发展呢？
我个人看法是：
工程行业裁员潮来了，努力就能改变命运吗？
在这个社会，很多时候，努力并不是改变命运的关键。
资本只看成本，市场只看数据。
你再努力，也有可能被一纸裁员通知扫地出门。
说白了，这不是个人能力的问题，而是一个系统性的现实：我们是棋盘上的棋子，规则从来不是我们定的。
我个人建议是：
学点新技能、拓宽人脉，关键时刻能多条出路。很多工程人一旦被裁了，一时间就懵了，不知道自己能干啥，会干啥。
赚钱这件事情，从来就不是那么轻而易举的。
被裁员不是你的错，更不是你的终点。多关注生活本身，别让工作定义你的人生价值。
工作只是谋生的一种手段而已。
韩寒说过一句话：“世界上只有一种英雄主义，那就是认清生活的真相后依然热爱生活。”
最后，大胆预测房地产从业人员有150万就足够了，至于建筑业从业人员，如果不大幅拓展国际市场的话，可能会跌破4000万人。
话说回来，房地产再萎缩也是中国第一大产业，新房年销售额大概率会维持在8到9万亿元左右，再加上每年7万亿左右的二手房交易额，这个行业远比汽车、智能终端重要，为政府提供的税费收入也将长期保持第一。
房地产这个行业，不会消退，未来的发展也会随着人口、经济、政策三驾马车的相互制约地发展，野蛮扩张的时代估计不会再有。
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发表于 2024-11-29 20:57:18
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